2016年公司工作总结
2016年是国泰蓝天快速发展的一年，在公司领导身先士卒引领、鼓励和全体员工共同努力下，公司各项业务取得了长足的进展。
人才是公司立足的根本，2016年有82名员工加入国泰蓝天的大家庭,。在引进人才时，公司坚守逐级把关、层层审批的原则，以年轻化、知识化、专业化为基准，同时在人员招聘、人才引进方面特别向军队改革自主择业的军转干部倾斜，公司吸收了较大数量的军队自主择业的师、团、营级干部，不仅扩大了公司员工数量，而且由于这批军转干部在部队接受了良好的政治思想教育，具备良好的组织纪律性、事业心和责任心，作风过硬、原则性强，为公司下一步的发展壮大储备了雄厚的人才资源。
截止2016年底，我公司遍及全国10个省市范围的30多家子公司累计上牌近千辆新能源车，市场资产总额达7个亿。多家公司获得了运营资质。这些运营资质的获得和车辆的布局，为2017年租赁业务的开展打下坚实的基础。
同时，为解决客户租用新能源车的后顾之忧。我公司与国内各主要充电桩生产厂家深入合作，提前批量购入不同型号的充电桩，遵循统一调配、合理布局的原则，将充电桩发往各地子公司。截止2017年1月20日，各地子公司已将发往各地的充电桩接受完毕，为新的一年全面开展新能源车的经营租赁业务做好了准备。
